Por: Thaís Trapp

O estudo ?Geografia da Demanda de Mão-de-Obra no Setor de TI?, desenvolvido pela Brasscom, pautou a discussão da audiência pública que aconteceu recentemente, em Brasília. Com o objetivo de criar alternativas para o plano de qualificação de TI, representantes do governo, instituições de ensino, centros formadores de mão-de-obra, instituições empresariais e empresas, reuniram-se no auditório da Federação das Indústrias do Distrito Federal (FIBRA).

Representada por Sérgio Sgobbi, diretor de Educação e Recursos Humanos, a Brasscom participou do encontro, apresentando, além de seu estudo, números e projetos capazes de suprir a escassez de mão-de-obra qualificada no setor de TI. ?Até 2012 pretendemos contratar 100 mil profissionais em engenharia de software e banco de dados, além de gestores de TI com certificações ITIL, Cobit, Pmbok, Cmmi, MPS-BR e ISSO 17799?, diz Sgobbi. ?A integração de universidades e empresas é fundamental para cumprir esta meta?, completa.

Segundo Sgobbi, a indústria de TI da capital federal precisa de 6.036 profissionais capacitados em programação, suporte técnico, inglês e formação complementar ? tecnologia de serviços, até 2009. Para suprir esta demanda e potencializar as ações já em execução (Forsoft II, Planseq ? TI e Programa Jedi), os participantes do encontro elaboraram um plano estratégico com iniciativas emergenciais e a médio e longo prazo. As novas medidas contemplam a implantação do programa Desafio Digital, que prevê despertar a vocação de jovens para a área TI; e a certificação de inglês - no projeto Englisoft. Todas as ações deverão considerar os três níveis de seleção, denominados: iniciantes, desempregados e empregados com necessidade de atualização profissional.